火威青がホロライブ卒業を決断した理由！
火威青はなぜ卒業することになったのか？
ホロライブファンにとって突然の卒業発表だった火威青さん。
その背景には、思った以上に深刻な事情がありました。
火威青さんの卒業理由は、公式からは明確には語られていません。
しかし、2025年3月に診断された「適応障害」により、活動を休止していたことが発表されています。
それ以降、復帰することなく10月3日に卒業という形になったのが現実です。
ここでちょっと、筆者の視点からもひとこと。
システムエンジニアとして、これまで何度も「適応障害」や「燃え尽き症候群」に苦しむ同僚を見てきました。
それこそ、納期とチームの板挟みで「明日会社来れるか分かんないです…」と泣きながら帰る子もいました。
それだけ、この病気はメンタルだけじゃなく、自分の存在そのものを疑ってしまうほど厄介なんですよね。
火威青さんのように、毎日多くの視線を浴び、期待に応えることが仕事の人なら、なおさらです。
ファンに心配をかけたくないという責任感が、逆に自分を追い込むこともありますからね。
「なぜ卒業？」という疑問の答えは、表に出ない事情も含めて、きっと火威青さんなりの決断だったのだと思います。
そんな風に、個人的には感じています。
次は、火威青さんがどんな経緯で適応障害と向き合うことになったのかを見ていきましょう。
適応障害と診断された経緯とその後の休止期間
火威青さんが体調に異変を感じたのは、2025年の初め頃だったようです。
そして、3月21日に「適応障害」と診断されたことが公式から発表されました。
このタイミングで火威青さんは活動休止を選び、「元気な姿で戻るためにちゃんと休むね」と、ファンに優しい言葉を残しています。
ここから彼女のSNS更新はマネージャー代理となり、静かな休養期間に入っていきました。
適応障害は「原因がはっきりしているストレス」によって心や体がうまく適応できなくなる病気です。
これが厄介なのは、本人が「ちゃんとやらなきゃ」「頑張らなきゃ」と思っているほど、回復が遅れること。
自分も経験がありますが、上司からの一言や、プロジェクトの炎上が、じわじわとダメージを与えてきます。
そして気づいた時には、やる気が空っぽ。
通勤電車の音だけで胃がキリキリ痛むような、そんな状態になってしまうんです。
ホロライブのように、大勢のファンの期待を背負い、常に「見られる」立場にいる火威青さん。
そのストレスは想像をはるかに超えるものだったはずです。
次の章では、卒業発表に際して火威青さんが残した、印象的なメッセージを読み解いていきます。
復帰が叶わなかった背景と関係者の声
結論から言うと、火威青さんは最終的に「復帰しない」という道を選びました。
これは、ただ病状が改善しなかったという話ではないように思います。
ホロライブ公式も「火威青さんは約2年間、精力的に活動してくれました」と感謝を述べる一方で、卒業理由の詳細には触れていません。
それでも、そこに「無理に戻さない」という、ある種の配慮を感じます。
個人的には、この判断は大人の対応だったと感じますね。
エンジニアの世界でも、「無理に復帰して悪化→再離脱」というケースが本当に多いんです。
職場に戻ることだけがゴールじゃない、という意識がもっと広まってほしいところです。
ファンの反応にも、理解と優しさが溢れていました。
「またどこかで元気な火威青さんに会えますように」
「辛かっただろうけど、本当にお疲れ様」
SNSでは、そんなコメントが溢れていて、なんだかこっちまで泣けてきます。
中には「活動期間は短かったけど、心に残る存在だった」と語る人も。
これは、いかに火威青さんが短期間で愛されていたかを物語っていますね。
適応障害とファンへの想いに迫る
マネージャー代理投稿に込められた本音とメッセージ全文
火威青さんが卒業発表と同時に公開した最後のメッセージは、本人によるものではなく、マネージャー代理による投稿でした。
それでも、そこには確かに火威青さんの「言葉の温度」がしっかりと宿っていたと感じます。
メッセージ全文の中で、特に心に残ったのがこの一文です。
「ReGLOSSのメンバーとしてホロライブで過ごせた時間は夢のような時間でした。」
この表現、シンプルだけど本当に重みがありますよね。
休止から卒業に至るまで、相当な葛藤があったはずです。
そんな中で「夢のような時間」と振り返れるというのは、強がりではなく、本音なんだろうなと。
自分が勤めているIT企業でも、プロジェクト離脱を決めたメンバーが「でも、あのチームで働けたのは財産だった」って言ってくれたことがあって。
聞いた時は泣きそうになるくらい、嬉しかったんです。
火威青さんの言葉を読んだとき、あの瞬間がフラッシュバックしました。
メッセージの最後には、ちょっと茶目っ気のある「No1イケメン青くんとの約束だよ！」なんて一言もありました。
ユーモアを忘れないその姿勢に、救われたファンも多かったんじゃないでしょうか。
次は、火威青さんが「夢のような時間」と語ったReGLOSSでの活動について見ていきましょう。
ReGLOSSでの活動と本人が語る「夢のような時間」
火威青さんは、ホロライブ傘下の音楽ユニット「ReGLOSS」の一員として2023年にデビューしました。
活動期間は約2年と決して長くはなかったものの、音楽活動・配信・ファンとの交流など、多岐にわたる挑戦をしてきました。
中でも印象的だったのは、デビュー初期のライブ配信。
初々しさの中に芯のある語り口と、ちょっと不器用だけど真っ直ぐな言葉選びが、多くの視聴者の心を掴んでいました。
エンジニア的に言うと、あの「仕様書には書いてないけど、心が動くコード」みたいな感じですね。
理屈じゃないんですよ。
感じるんです。
「あ、この人、本気だな」って。
ReGLOSSのメンバーとしての日々を「夢のようだった」と語る火威青さんの言葉は、決してキレイごとではないはずです。
プレッシャーや病気に苦しみながらも、火威青さんなりに全力を尽くした2年間。
それは間違いなく、彼女にとっての宝物になったんだと思います。
そんな火威青さんの卒業に対して、ファンはどんな反応を見せたのでしょうか？
次でご紹介していきます。
ファンから寄せられた感謝とエールの数々
火威青さんの卒業発表直後、SNSでは「火威青」がトレンド入り。
X（旧Twitter）には驚きと悲しみ、そして感謝の声が続々と投稿されていました。
「短い間だったけど、すごく印象に残る存在だった」
「無理せず、自分の幸せを一番に考えてほしい」
「また別の形で出会えたら嬉しい」
そんな言葉がタイムラインを埋め尽くしていて、読んでるこちらまでジーンときてしまいます。
40代エンジニアの立場から見ると、この「別れ方」って実はすごく難しいんです。
プロジェクトの途中離脱とか、部署異動のような状況で円満に見送られる人って、かなり少ないんですよ。
それを、あれだけ大勢のファンから惜しまれながら卒業する火威青さん。
これは本当にすごいことです。
ファンに対して真摯で、ユーモアがあって、そして「青くんらしさ」を最後まで貫いた結果、あの美しい終幕があったんだと思います。
では次に、火威青さんの卒業に対するホロライブメンバーたちの反応を追っていきましょう。
彼女がどれだけ愛されていたかが、さらに見えてきますよ。
火威青の卒業に対するホロライブメンバーの反応
ときのそらや儒烏風亭らでんなど同期・先輩のコメント
火威青さんの卒業発表を受けて、ホロライブのメンバーたちからも温かいコメントが寄せられました。
公式X（@hololivetv）では、儒烏風亭らでんさんや、ときのそらさんなどが感謝と労いの言葉を投稿しています。
「ReGLOSSとして共に過ごせて良かった」
「無理せず、自分を大切にしてね」
そんなフレーズが並んでいて、見ている側も胸が熱くなりますね。
エンジニア界隈で言うと「社内Slackで定年退職の先輩に全社員がスタンプ押す」みたいな感覚です。
あれ、押してる方も泣きそうになるんですよ。
火威青さんの卒業に対するホロメンのコメントも、まさにそんな空気感でした。
同期だからこそ言える言葉、先輩だからこそ届けられる気遣い。
その一つひとつが火威青さんへの敬意と愛情に満ちていました。
この一体感、ホロライブならではの“絆”ってやつですね。
次は、火威青さんが抜けた後のReGLOSSについて、現状と今後を見ていきましょう。
今後のReGLOSSはどうなる？グループのこれからに注目
火威青さんが卒業したことで、ReGLOSSは4人体制になります。
2023年に5人でデビューして以来、グループとしての一体感も人気のひとつだったので、今後の動きに注目が集まっています。
現時点では、解散や活動停止といったアナウンスはありません。
むしろ、メンバーそれぞれが個々の活動を強めながらも、ReGLOSSとしての絆を繋いでいく姿勢が感じられます。
会社で例えるなら「主要メンバーが転職しても、残ったチームでしっかり成果出していこうぜ」みたいな話ですね。
ここでモチベーションが下がるか、逆に団結力が上がるかはチーム次第。
ReGLOSSにはぜひ後者であってほしいと願うばかりです。
ファンとしても「残ったメンバーを応援する」というスタンスでいられるのが理想ですよね。
では最後に、ホロライブ全体として卒業・休止が続いている現状について少し触れておきましょう。
ホロライブの卒業・活動休止が相次ぐ背景とは？
近年、ホロライブでは卒業や長期の活動休止を選ぶタレントが増えています。
火威青さんだけでなく、他にも数名が同様の発表をしており、ファンの間では「運営に問題があるのでは？」と心配する声も聞かれます。
ただし、一概にそうと断定するのは難しいところ。
活動スタイルの変化や、個人のキャリア選択、そしてなにより「燃え尽き」や「環境とのミスマッチ」といった要因が複雑に絡み合っていると考えられます。
自分の職場でも、同僚がキャリアチェンジしたり、別業界に転職したりするのは日常茶飯事です。
表向きは「円満退職」でも、内情は「毎月の残業100時間が無理だった」とかザラにあります。
VTuberという新しい働き方にも、やはり「限界」はあるのかもしれませんね。
ホロライブ側もこれからは、メンタルケアや柔軟な活動支援が求められる時代に入ってきたように思います。